Elérkezett a SZÉP-kártya trónfosztásának ideje? 2025-től sok munkavállaló számára új lehetőségek nyílhatnak meg, mivel egy új juttatási forma léphet a helyébe. A Pénzcentrum friss hírei szerint a változások izgalmas perspektívákat kínálnak a munkavállalók
2025-re a juttatási keretek átlagosan 5,8%-kal bővültek, így az átlagos bruttó éves keret 458.022 forintra emelkedett. A munkáltatók továbbra is vonzó adózású juttatásokat kínálnak, de új lehetőségek is felfedezhetők, például a SZÉP Kártya Aktív Magyarok alszámlája, valamint az állatkerti belépők és lakhatási támogatások. A kutatás rámutatott arra is, hogy a diákhitel támogatásának bevezetését csak kevesen tervezik, miközben a magasabb keretösszegű juttatások aránya egyre növekszik.
2025-ben a munkáltatók juttatási keretei továbbra is emelkedtek, de a növekedés üteme lassult. A Cafeteriatrend oldal hírlevél-olvasóinak körében végzett nem reprezentatív kutatás eredményei szerint az átlagos bruttó éves juttatási keret 458.022 forintra nőtt, ami 5,8%-os emelkedést jelent az előző évhez képest. A juttatások struktúrájában is változások figyelhetők meg, hiszen a magasabb keretet biztosító munkáltatók aránya nőtt, és több cég kínál már 400.000 forint feletti összeget.
A 2025-ös év izgalmas újdonságokat tartogat, hiszen számos új juttatási lehetőség lép életbe, amelyek kedvező adózási feltételekkel párosulnak. Az Aktív Magyarok alszámla keretében a SZÉP Kártya alkalmazásának lehetőségét a megkérdezett munkáltatók 35%-a tervezi bevezetni, míg 45% nem kíván élni ezzel a juttatási formával. Továbbá, az állatkerti belépők és a lakhatási támogatás is elérhetővé válik egyes cégeknél: 2025-ben az állatkerti belépőt a munkáltatók 23%-a, míg a lakhatási támogatást 24%-a fogja kínálni - mindez a legfrissebb információk szerint.
Érdekesség, hogy a diákhitel támogatásának bevezetése is napirendre került, azonban a megkérdezettek 70%-a nem szándékozik ezt a juttatást alkalmazni 2025-ben, míg 26%-uk még mérlegeli a lehetőséget. A jövőben várható, hogy a munkáltatók egyre inkább a dolgozói igényekhez való alkalmazkodásra összpontosítanak, így új juttatások bevezetésére is fokozott figyelem irányulhat.
