A vállalatvezetők 2025-re jelentős növekedési ütemre számítanak.

A vezérigazgatók több mint fele a világgazdaság növekedésének gyorsulására számít 2025-ben - derül ki a PwC 28. alkalommal elkészített globális CEO-kutatásából.

Ezért idén a vezérigazgatók körében kétszer annyian tervezik a munkavállalói létszám növelését, mint ahányan a létszám csökkentésére törekednek.

A PwC szerint egyes vezérigazgatók rendkívüli gyorsasággal lépnek akcióba, hogy kihasználják a korunk legfontosabb erőforrásaiban rejlő növekedési és értékteremtési lehetőségeket. Ezek a vezetők nem csupán a generatív mesterséges intelligenciába fektetnek be, hanem az éghajlatváltozást is új perspektívából közelítik meg, mint lehetőséget, nem csupán fenyegetést. Az előremutató cégvezetők átgondolják működésüket és üzleti modelljeiket, hogy innovatív módon hozzanak létre értéket.

Sokan még mindig lassan előrehaladnak, mivel a vezetői szemlélet és a folyamatok merevsége tehetetlenséget idéz elő bennük.

Ez utóbbi csoport számára két út áll nyitva: vagy aktívan felgyorsítják az újjáépítési folyamatokat, vagy csupán várakoznak, bízva abban, hogy néhány kis változtatással a jelenlegi működési és üzleti modellek még mindig sikeresek maradhatnak.

Mindössze két év telt el azóta, hogy a genMI a vállalatvezetők figyelmének középpontjába került, és a világ különböző tájain a cégek már széles körben integrálják ezt az innovációt. Sok vezérigazgató számára a kezdeti eredmények rendkívül biztatóak. A válaszadók több mint fele (56%) jelezte, hogy a genMI alkalmazása révén javult a munkavállalók hatékonysága. Emellett körülbelül egyharmaduk tapasztalt növekedést a bevételek (32%) és a nyereségesség (34%) terén is.

Ezek az eredmények némileg elmaradnak a vezérigazgatók egy évvel ezelőtti, ambiciózus elvárásaitól, azonban ez nem csökkentette a bizalmukat. A vezérigazgatók jövőbeli kilátásai a genMI hatásait illetően hasonlóak a tavalyi felmérésben megfogalmazottakhoz. A vezetők körülbelül fele (49 százalék) arra számít, hogy a genMI a következő 12 hónap során hozzájárul vállalatuk nyereségességének növekedéséhez.

Ezek az információk általánosságban tükrözik a PwC által végzett kutatások eredményeit, melyek a vezetők, alkalmazottak és befektetők véleményére fókuszálnak.

A PwC legfrissebb elemzése alapján a globális munkaerőpiacon nem tapasztalható jelentős csökkenés a foglalkoztatási lehetőségek terén. Az adatok szerint a vezérigazgatók 13 százaléka számolt be arról, hogy az elmúlt egy év során a generatív mesterséges intelligencia (genMI) hatására kénytelen volt csökkenteni a munkavállalók számát. A legnagyobb arányú leépítések a biztosítási, kiskereskedelmi, gyógyszeripari és élettudományi szektorokban fordultak elő, ahol ez az arány 16 százalékot ért el. Érdekes módon, ugyanakkor a válaszadók 17 százaléka arról számolt be, hogy a genMI-beruházások következtében a munkavállalói létszám növekedett.

A vezérigazgatók körülbelül fele úgy véli, hogy az elkövetkező három évben a legfontosabb feladat az mesterséges intelligencia beépítése a technológiai rendszerekbe. Ezen kívül természetesen az üzleti folyamatok és munkafolyamatok átalakítása is kiemelt szerepet kap.

Egyre kevesebb vállalkozás gondolja úgy, hogy a mesterséges intelligenciát új termékek és szolgáltatások létrehozására, illetve az alapvető üzleti stratégiájuk megújítására fogja alkalmazni.

A vállalatok többsége számára a prioritások rangsorolása logikusnak tűnik. Ennél azonban érdekesebb, hogy a vezérigazgatók csupán egyharmada tervezi az MI integrálását a munkaerő- és készségfejlesztési stratégiájukba. A PwC szerint ez a megközelítés komoly hiba lehet. A generatív MI által kínált lehetőségek kiaknázása azon múlik, hogy az alkalmazottak tisztában vannak-e azzal, miként és mikor alkalmazhatják az MI-eszközöket a munkafolyamataik során, valamint hogy képesek-e felismerni a potenciális kockázatokat is.

A digitalizáció több mint három évtizede kezdte eltörölni az ágazatok közötti határokat. Az éghajlatváltozás, az MI és más megatrendek közötti kölcsönhatások felgyorsítják az újrakonfigurálás folyamatát. Ezzel új, ágazatokon átívelő növekedési területeket hoznak létre.

A PwC elemzése alapján a közelmúltban a technológiai óriások egyre inkább felfedezik az atomenergia alkalmazásának lehetőségeit. Ez a tendencia jól mutatja, hogyan fonódik össze az mesterséges intelligencia fejlődése az éghajlatváltozás kihívásaival, és rávilágít arra, hogy a jövő fenntarthatóságának kulcsa a technológiai innovációkban rejlik.

A vezérigazgatók 40 százaléka szerint cégük az elmúlt öt évben legalább egy új ágazatban kezdett versenyezni.

A vezérigazgatók véleménye alapján a következő iparágak irányába terelik a figyelmüket: